我2016年从机关事业单位退休，何时能收到补发工

补发工资时间需视政策执行及单位通知。分析：补发工资通常与政策调整、养老金改革等相关。您作为2016年从机关事业单位退休的人员，补发工资的具体时间需依据当地政府或相关部门的政策执行情况及单位通知。若政策明确规定了补发工资的时间节点，单位应按期发放；若政策尚未明确或存在延迟，您需耐心等待单位通知。提醒：若长时间未收到补发工资，且单位未给予合理解释或答复，可能表明问题较为严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.若政策已明确补发工资时间及标准，单位未按时发放，可首先向单位人事或财务部门提出查询要求，了解发放进度及原因。2.若单位表示政策未明确或存在其他困难，可向当地劳动保障部门或政府热线咨询，了解政策执行情况及投诉渠道。3.在咨询投诉过程中，注意保留相关证据，如政策文件、工资条、沟通记录等，以便在必要时作为维权的依据。4.若通过咨询投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在申请劳动仲裁前，需了解仲裁机构的受理范围、程序及费用等；在提起诉讼前，需咨询律师，了解诉讼风险及成本等。在仲裁或诉讼过程中，需按照法定程序进行，并积极配合相关部门的调查。5.无论采取何种方式，均需保持冷静理性，避免采取过激行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度，补发工资问题的常见处理方式包括：1.咨询单位人事或财务部门，了解补发工资的具体政策、标准及发放时间。2.若单位未给予明确答复或政策执行存在疑问，可向当地劳动保障部门或政府热线咨询投诉。3.必要时，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：根据问题的具体情况和紧急程度，选择合适的处理方式。若问题简单明了，可先咨询单位；若问题复杂或单位未给予满意答复，可向相关部门投诉或寻求法律帮助。