因裁员被辞退怎么赔偿
湖州市刑事律师咨询
2025-05-11
因裁员被辞退，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，不满半年付半月。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿需依法。操作如下：1. 确认辞退原因，是否合规；2. 计算工作年限，确定赔偿月数；3. 按月工资标准支付补偿金；4. 违规辞退需额外赔偿。
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