领取失业金时新工作不缴纳社保，是否会受到影

领取失业金时新工作不缴纳社保，可能影响失业金领取资格。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。若新工作未缴纳社保，但实质上已形成劳动关系，可能被视为重新就业，进而影响失业金领取。提醒：若收到停止领取失业金的通知，或新工作单位明确要求你提供失业金领取情况，表明问题可能已较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是主动与新工作单位沟通，明确是否需缴纳社保及原因；二是咨询当地社保部门或劳动监察大队，了解具体政策规定及可能的影响。选择建议：若新工作单位因特殊原因暂不缴纳社保，可与单位协商后续补缴事宜；若单位拒绝缴纳，建议及时向社保部门举报，维护自身合法权益。
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具体操作：1.若新工作单位未缴纳社保但双方存在劳动关系，应主动与单位沟通，要求单位按规定缴纳社保，并保留沟通记录作为证据。2.如单位拒绝缴纳，可向当地社保部门提交书面投诉，附上劳动合同、工资单等证据材料，要求社保部门介入调查。3.在等待社保部门处理期间，继续领取失业金需谨慎，以免因被视为重新就业而面临退回已领取失业金的风险。4.若社保部门认定单位存在违法行为，将依法对单位进行处罚，并督促单位为你补缴社保。此时，你可根据社保部门的指导，继续或停止领取失业金。5.若因失业金领取问题产生纠纷，可考虑寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。