奶茶店上班国庆节中秋节有三倍工资?

国庆节中秋节奶茶店上班，法定节假日有三倍工资。依据《劳动法》，中秋节当天为法定节假日，应支付三倍工资，未支付则违反法律规定，员工可维权。其他休息日加班，应支付二倍工资，否则同样面临法律责任。
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奶茶店节假日需按规定支付工资。具体操作：1. 中秋节当天加班，支付三倍工资；2. 其他休息日加班，支付二倍工资；3. 确保工资按时发放，避免法律纠纷；4. 如遇拒付，员工可依法维权。
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奶茶店节假日工资处理，通常按法律规定支付三倍或二倍。选择处理方式时，应依据具体加班日期（法定节假日或休息日）来确定支付倍数，并确保及时足额支付，以避免法律纠纷。