10年工龄的员工可以享受多少天年假？

10年工龄员工通常可享受10天年假。根据《职工带薪年休假条例》，工龄10年员工年假为10天，未休年假且未获补偿，可能面临劳动权益受损。不及时处理可能导致员工权益被侵犯，引发劳动争议。
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10年工龄年假为10天。具体操作：1.查看公司年假规定，确保与法规一致；2.如公司未安排年假，应书面提出休假申请；3.公司拒绝或无法协商，可向劳动部门投诉；4.保留证据，如邮件、聊天记录等，以备维权之需。
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处理年假问题，常见方式有查询公司规定或咨询劳动部门。公司规定不明确或存在争议时，建议咨询当地劳动部门，以确保权益得到保障。