劳动协议和劳动合同有哪些不同点？

劳动协议和劳动合同法律性质、主体及地位均不同。依据《劳动法》，劳动合同建立劳动关系，属劳动法范畴，具从属性；劳动协议则属民事经济法律关系。不及时明确区分，可能导致权益保护不当，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳动协议与劳动合同的区别，常见方式有咨询律师、查阅法规、对比条款。建议根据具体情况选择，复杂问题咨询专业律师，以确保合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动协议≠劳动合同。处理时：1.明确两者法律性质，劳动合同属劳动法，劳动协议属民法；2.区分合同主体，劳动合同主体为劳动者和用人单位；3.查看合同地位，劳动合同具从属性；4.对照报酬原则，劳动合同按国家规定支付。根据不同情况，选择相应法律依据处理。