工资扣500怎么办
湖州市刑事律师咨询
2025-06-07
公司扣500工资不合法，可投诉。依据《劳动法》，公司需按时足额支付工资，无故扣减违法。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资，应这样处理：1. 保留证据，如工资条、合同等；2. 先向劳动管理监察大队举报，说明情况；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。若问题简单，可先举报至劳动管理监察大队；若协商无果，申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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