实习期间合同未签，被公司突然辞退怎么办？

实习期间未签合同被辞退，可要求双倍赔偿金及工资。依据《劳动合同法》，未签合同应支付双倍工资，违法辞退需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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实习未签合同被辞退，应这样处理：1.与公司协商，要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，并支付双倍工资。2.若公司拒绝，收集证据，如工作记录、沟通记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服，准备相关材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被公司突然辞退，常见处理方式是请求赔偿、申请仲裁或提起诉讼。应先尝试与用人单位协商赔偿，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可再向法院提起诉讼。