如果是主要责任，会不会失去工作？

事业单位员工交通事故致人死亡且负主责，工作是否受影响需视单位规定。依据《工伤保险条例》，非工作原因的交通事故，单位通常不赔偿，也不必然导致失业，但可能依据单位内部规定处理。若未及时处理，可能影响个人声誉及职业发展。
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员工交通事故致人死亡，常见处理方式包括与单位沟通、了解内部规定及寻求法律咨询。处理方式应根据事故性质、单位规定及法律条款综合选择，确保权益不受损。
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事故致人死亡处理方式：1.立即报警并配合调查，明确事故责任。2.与单位人事部门沟通，了解可能面临的后果及单位规定。3.咨询专业律师，了解法律权益及可能面临的法律责任。4.根据律师建议，准备相应材料，应对可能出现的法律程序。