辞退前12个月平均薪资是解除前12个月工资总和除以12。依据《劳动合同法》，月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资，用于计算经济补偿等。若不及时准确计算，可能影响劳动者权益，导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退前12个月平均薪资计算如下：1.累加员工最后12个月的所有工资收入；2.包括基本工资、奖金、津贴等所有货币性收入；3.将总和除以12，得出月平均工资；4.注意，若包含非货币性福利，需折算为货币价值后计入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计算辞退前12个月平均薪资，常见方式是累加后除以12。对于薪资构成复杂或有特殊情况，建议咨询专业律师，确保计算准确无误，避免法律风险。
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