请问人死亡后工资能继续领几个月？

人死亡后，工资立即停止发放，无继续领取月份。分析：从法律角度来看，工资是劳动者基于其提供的劳动而获得的报酬。一旦劳动者死亡，其提供劳动的能力随之消失，因此雇主没有义务继续支付工资。此外，大多数国家和地区的劳动法或相关法规都明确规定，工资支付以劳动者存活为前提。提醒：若发现有人去世后仍继续领取工资的情况，这可能涉及欺诈或违法行为，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，人死亡后工资继续领取的问题通常通过以下几种方式处理：一是雇主主动核查员工死亡信息并停止支付；二是通过遗属申报死亡信息给雇主或相关机构；三是相关部门（如社保局）在得知死亡信息后通知雇主停止支付。选择方式：雇主应主动履行核查义务，遗属也应及时申报，以确保合法合规。相关部门应建立有效的信息共享机制，以便及时通知雇主。
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具体操作：1.雇主在得知员工死亡后，应立即停止工资支付，并核实死亡证明等相关文件。2.遗属在办理死亡证明后，应及时通知雇主或相关机构，以避免不必要的工资发放。3.若遗属误领或继续领取已去世亲属的工资，应在得知情况后立即退还，否则可能面临法律责任。4.相关部门（如社保局）在得知员工死亡后，应通过信息共享机制及时通知雇主，确保工资停止支付的准确性。5.若存在争议或纠纷，遗属或雇主可寻求法律援助或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。