暑假工老板不给工资违法吗

暑假工老板不给工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。《工资支付暂行规定》也要求完成工作后即时支付工资，否则会影响劳动者的合法权益，甚至引发法律纠纷。
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暑假工老板不给工资，常见处理方式有向劳动监察部门反映、投诉，或寻求法律援助。选择时，应根据具体情况，如欠薪金额、证据充足程度等决定，以确保权益得到有效维护。
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暑假工不给工资可维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3. 如无改善，可咨询律师，考虑法律途径，如起诉或仲裁；4. 保持沟通，争取和解，同时准备应对可能的法律程序。