吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/18

    25

    事业单位未参加房改的退休人员,是否出台了相关政策?

    国家确实对事业单位未参加房改的退休人员有相关政策。分析:这类退休人员通常享有特定的住房补贴或房改政策待遇。近年来,国家不断出台和完善相关政策,以保障这类人员的合法权益。具体政策可能涉及住房补贴的发放标准、申请流程以及相关的福利待遇等。提醒:若单位未按规定执行或存在克扣、拖延发放住房补贴的情况,可能表明问题比较严重,建议及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,事业单位未参加房改的

  • 07/18

    25

    老年痴呆的人车祸要负责任吗

    老年痴呆车祸责任需视情况定,监护人可能需赔偿。《民法典》规定监护人责任,若未尽责致损害需担责。不及时处理可能导致经济赔偿、法律纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 老年痴呆车祸责任需具体分析。操作如下:1. 确定监护人是否尽责,依据《民法典》判断其是否需赔偿;2. 分析事故责任,如一方过错则全责,多方过错则按程度分担;3. 故意造成事故者,他方无责任。根据具体情况选择合适处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555

  • 07/18

    25

    劳动关系不被承认,我该如何维权?

    公司利用财务个人账户发放薪资违法,你可向劳动监管部门举报。依据《劳动法》,公司应按时足额支付工资。不及时支付将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可向劳动监管部门举报,要求查处并责令公司支付薪资,依据《劳动法》,公司拖欠工资需承担法律责任,如支付工资低于最低工资标准还需支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 以下方式可维权:1.收集证据。2.向劳

  • 07/18

    25

    面对公公的离婚,我该怎么办?

    对公公离婚,您虽非直接当事人,但可给予支持与理解。依据《民法典》,离婚有协议和诉讼两种方式,公公可选择适合的方式。若不及时处理,可能影响家庭关系和谐及成员心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公公离婚常见处理方式为协议或诉讼离婚。若双方能协商一致,则选择协议离婚;若协商无果,则可通过诉讼离婚解决。选择时需考虑公公的意愿及实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫

  • 07/18

    25

    银行卡解绑后,之前的自动扣费项目还会继续吗?

    银行卡解绑后,之前的自动扣费项目通常会停止。分析:从法律角度看,银行卡的解绑行为意味着用户解除了与该银行卡相关的支付授权。自动扣费项目通常依赖于用户与银行及商户之间的支付协议,一旦银行卡解绑,该支付协议即失去效力,商户通常无权继续从已解绑的银行卡中扣款。提醒:若解绑后发现仍有扣费记录,或收到未经授权的扣费通知,可能表明存在异常,应及时联系银行及商户查明原因,必要时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体

  • 07/18

    25

    微型小货车报废了,政府会给补贴吗?

    政府是否给予报废微型小货车补贴需视具体政策而定。分析:报废车辆补贴政策通常由政府根据环保、交通管理等因素制定,不同地区、不同时间段的政策可能有所不同。因此,要确定政府是否给予报废微型小货车补贴,需查阅当地最新的相关政策文件。提醒:若当地政策明确有报废补贴,但政府未按规定执行,或补贴金额与政策不符,可能表明问题比较严重,应及时咨询专业人士并寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,报废车辆补

  • 07/18

    25

    事业单位职工长期休病假合法吗

    事业单位职工长期休病假在符合法律规定的情况下是合法的。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,职工最长可享24个月病假,但需医院出具病假条。若不及时处理病假事宜,可能导致职工权益受损或单位管理混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理事业单位职工长期休病假,常见方式有批准病假、核实病情、调整岗位等。选择时应考虑职工病情真实性、医疗期规定及单位运营需求,确保合法合规且人性化处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555

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