劳动合同期满，员工能直接离职吗？

劳动合同期满，员工可离职，但需办好离职手续。依据《劳动合同法》，劳动合同期满即终止，员工应办理好人事、社保等转移手续。若未妥善处理，可能影响个人权益及后续就业，甚至需承担因过错造成的损失赔偿。
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劳动合同期满可离职。具体操作：1.与用人单位沟通，明确离职意向；2.按公司要求办理离职手续，如工作交接、财物清算；3.确保用人单位开具离职证明，并协助办理社保、档案转移；4.如有争议，及时保存证据，协商不成可申请劳动仲裁。
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劳动合同期满离职，常见处理方式为与用人单位协商办理离职手续。若双方无争议，可直接离职并办理相关手续；若有争议，如赔偿问题，应协商或依法申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳处理方式。