在公司工作时间为3月1日至9月1日,协议离职,还

赔偿金为0.5个月。依据《劳动合同法》,工作满一年支付一个月工资作为补偿,您工作6个月则按比例计算。不及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商,若协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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赔偿金0.5个月。操作:1.与用人单位沟通,明确赔偿金计算依据;2.若沟通无果,准备劳动合同等证据材料;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求按法律规定支付赔偿金。
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