周六周日未上班被认定为旷工并扣三倍工资是否
湖州市刑事律师咨询
2025-04-03
周六周日未上班被扣三倍工资不合法。依据《劳动法》，公司制度不能违反法律法规，损害劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司沟通，说明情况，要求纠正；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况选择，确保合法合规。
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