公司先培训再上班，工资里扣培训费是什么情况

公司不能在工资里扣岗前培训费。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位提供培训需与劳动者协议约定服务期，不得直接从工资扣除。若公司违规扣除，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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公司扣培训费不合法。应对如下：1.与公司沟通，要求停止扣费并退还已扣费用；2.若公司拒绝，收集证据，如培训协议、工资条等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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公司扣培训费的处理方式有：协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据法律维护自身权益。