我平均工资6000，公积金缴存基数为何只有2000？

公积金缴存基数与工资不符，可能涉及公司违法。分析：根据《住房公积金管理条例》，公积金缴存基数应按职工上一年度月平均工资确定，且不得低于当地最低工资标准。您的平均工资为6000元，而公积金缴存基数仅为2000元，显然不符合规定。公司可能存在故意压低缴存基数以节省成本的行为，这侵犯了您的合法权益。提醒：若公司长期以低基数缴存公积金，且拒绝调整，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.与公司协商时，可准备工资条、银行流水等证据，证明自己的实际工资水平，并要求公司按照实际工资调整公积金缴存基数。2.若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工资证明、公积金缴存记录等，详细说明公司违法行为及自己的诉求。3.劳动监察部门受理后，将对公司进行调查，若确认存在违法行为，将责令公司整改，并可能对公司进行处罚。4.若公司仍不改正，您可考虑提起劳动仲裁或诉讼，进一步维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，要求调整公积金缴存基数至合法水平；二是向劳动监察部门投诉，由政府部门介入调查并处理。选择方式时，建议先尝试与公司沟通，明确表达诉求，看是否能达成共识。若公司拒绝调整或态度恶劣，再考虑向劳动监察部门投诉，通过法律手段维护自身权益。