领导招人，对员工工资隐瞒，这个能给予补偿吗?
湖州市刑事律师咨询
2025-05-27
能给予补偿。依据《劳动合同法》，单位隐瞒工资需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。可先与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求按实际工资补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。
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