餐厅洗碗的阿姨脱鞋抠脚，造成不良影响。现在
湖州市刑事律师咨询
2025-04-07
开除员工需谨慎，需确保不违反劳动法。依据《劳动合同法》，规章制度需经职工讨论并明示，严重违规才可开除，否则需支付补偿。不及时处理可能影响餐厅形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按规处理。首先核实员工行为是否违规且达“严重”程度；其次，检查规章制度是否经职工讨论并公示；最后，若满足条件可开除，不满足则选择警告、罚款等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可依据公司规章制度处理，但需确保规章制度合法有效。若员工行为未达“严重”程度，或规章制度未公示，应选择警告、罚款等其他处理方式。
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