您的劳动合同解除通知书若满足法定条件则合法。依据《中华人民共和国民法典》，通知书需意思表示真实，行为人具有民事行为能力，且不违反法律强制性规定及公序良俗。否则，可能导致劳动者权益受损，如无法享受失业保险等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认通知书合法性，可查阅内容并咨询律师。若内容合法且双方无异议，则按通知执行；若有疑虑或争议，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护权益。选择处理方式时，需根据具体情况和自身需求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通知书合法性需确认。操作如下：1.仔细查阅通知书内容，确认是否符合法定条件；2.咨询专业律师，了解自身权益及可能风险；3.若通知书合法，按程序办理离职手续；4.若不合法，与用人单位沟通或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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