学校不实习就不发毕业证,这种情况该如何应对？

学校无权以不实习为由拒发毕业证，可提出异议并寻求法律途径。分析：根据教育法规，学校应确保学生完成学业后获得毕业证书，实习并非所有专业的必需环节。若学校将实习与毕业证挂钩，可能违反了教育公平原则及相关法律法规。提醒：若学校坚持此做法，且沟通无果，问题已较严重，应及时咨询教育部门或寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，面对此类问题，学生可采取以下方式处理：一是与学校管理层进行沟通协商，明确表达立场；二是向教育部门投诉，请求介入调查；三是考虑法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身权益。选择建议：优先考虑沟通协商，若无效则向教育部门投诉，必要时再考虑法律途径，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.沟通协商：明确表达学校做法的不合理性，要求学校纠正，可准备相关法律法规作为依据。2.教育部门投诉：向当地教育部门提交书面投诉材料，详细阐述问题，附上相关证据，如学校通知、聊天记录等，请求教育部门介入调查并给出处理意见。3.法律途径：若投诉无果，可咨询律师，准备相关证据材料，如起诉状、证据清单、学校违规行为的证明材料等，向法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校发放毕业证并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。