公司效益不好轮休，工资应按法律规定支付。依据《劳动法》，轮休期间工资不得低于最低工资标准，否则违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轮休工资处理：1. 如合同有约定，按约定执行；2. 无约定时，应不低于当地最低工资标准；3. 可与员工协商，达成双方都能接受的支付方案；4. 确保所有方案都符合《劳动法》等相关规定，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司轮休工资处理，常见方式有按合同、最低工资标准或协商支付。选择时应考虑公司财务状况、员工权益及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。
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