15年单位社保后转灵活就业，退休年龄怎么计算？

退休年龄按灵活就业人员标准计算，需满足法定条件。分析：根据相关法律法规，您在单位缴纳了15年社保后转为灵活就业，您的退休年龄将按照灵活就业人员的标准来计算。一般来说，这通常意味着您需要达到法定退休年龄，即男年满60周岁，女年满55周岁（具体年龄可能因地区而异），且累计缴费年限满15年，方可办理退休手续并享受养老保险待遇。提醒：若您发现自身社保缴纳记录有误或退休年龄计算出现问题，应及时咨询当地社保部门或专业法律顾问，以免错过重要时间节点。
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具体操作：1.向当地社保部门咨询：携带个人身份证件及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人社保缴纳情况及退休年龄计算方式。2.核实社保缴纳记录：认真核对社保部门提供的缴纳记录，确保无遗漏或错误。3.咨询专业法律顾问：若对社保部门的答复存在疑问，可联系专业法律顾问，详细说明个人情况，并听取其法律意见。4.准备相关证据材料：若需通过法律途径维权，应提前准备好个人身份证件、社保缴纳记录、劳动合同等相关证据材料。5.依法维权：在律师的指导下，通过法律途径维护自身合法权益，如提起行政诉讼或民事诉讼等。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询并核实个人社保缴纳记录及退休年龄；二是若对社保部门的答复存在疑问或不满，可寻求专业法律顾问的帮助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议首先通过官方渠道向社保部门咨询，因其掌握最准确、最权威的信息。若官方答复未能满足您的需求，再考虑寻求法律帮助。