酒店上班后第一天就想离职，应该怎么做？

上班第一天想离职，应与酒店协商并处理好工资事宜。根据《工资支付暂行规定》，若离职造成损失，用人单位可扣钱，但每月扣除不超工资的20%，且不得低于最低工资。不及时处理可能导致工资纠纷或影响个人信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
想离职应协商。具体操作：1.与酒店人力资源部门沟通离职意愿，了解离职流程；2.若需支付违约金，明确金额并支付；3.按酒店要求完成离职手续，确保工资正常发放；4.保留好所有沟通记录和支付凭证，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
想离职应首先与酒店协商，可选择支付违约金或按合同规定处理。若离职意愿坚决，且酒店同意，可选择支付少量违约金快速解决；若酒店不同意，则需按合同规定，提前通知并处理好相关事宜。