外包合同工作一年没补偿怎么办

外包合同工作一年没补偿，可依法维权。根据《劳动合同法》，超过一年未签合同视为无固定期限合同，应支付双倍工资。不及时处理，可能面临权益受损且难以追偿的风险。
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外包合同无补偿，需采取行动。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、薪资单等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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外包合同一年无补偿，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满则可提起诉讼。