餐饮服务员没有劳动合同是否违法?

餐饮服务员没有劳动合同违法。依据《劳动合同法》,不签劳动合同,工作超一月应支付双倍工资,影响员工权益保障及企业规范运营。
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餐饮服务员无劳动合同,常见处理是要求补签并追讨赔偿。若遭拒,可向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择。
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无劳动合同违法。处理方式:1.与雇主沟通补签,并追讨未签期间的双倍工资;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁或起诉,维护自身合法权益。
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