工作未满6个月被辞退，赔偿视辞退合法性而定。合法辞退需付半月工资补偿金及可能的一个月代通知金；违法辞退则需付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，未及时通知还需付代通知金，违法辞退将面临双倍赔偿金风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿处理：1. 合法辞退，接受半月工资补偿金，未提前通知则加付1个月代通知金。2. 违法辞退，收集证据，提起仲裁或诉讼，要求支付双倍赔偿金。3. 无论合法与否，均需确保手续齐全，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成可申请调解；仍无法解决可提起仲裁或诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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