国企加班没有加班费确实违反了《中华人民共和国劳动法》。根据该法第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班的，应支付加班费。你提到的国企行为显然与这一法律规定相悖。因此，你有权向劳动监察部门投诉，并要求单位依法支付加班费。如果单位拒绝支付，你还可以考虑解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你可以首先收集加班证据，如加班记录、工作邮件等，然后向劳动监察部门投诉，要求单位支付加班费。若单位拒绝，你可以书面通知单位解除劳动关系，并向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付加班费及经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企在加班后提供调休的情况需具体分析：若在工作日或周六日加班后安排了调休，通常不需再支付加班费；但若在国家法定节假日加班，即使安排了调休，仍需按正常工作时间的3倍支付加班费。
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