公司遭受损失，该如何妥善解决？
湖州市刑事律师咨询
2025-04-12
员工突然离职致公司损失，应依法追究赔偿责任。根据《劳动合同法》等，员工因过错造成公司损失需赔偿，未及时处理可能导致损失扩大，影响公司运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职致损，需追责。操作方式：1.立即评估损失，收集证据；2.尝试与员工协商，确定赔偿方案；3.若协商无果，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护公司权益；4.执行赔偿决定，确保公司损失得到弥补。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职造成损失，常见处理方式为协商或仲裁诉讼。协商可约定赔偿方式，如一次性或分期；仲裁诉讼则通过法律途径解决，选择需根据损失大小、员工态度等因素决定。
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