克扣工人工资合法吗

不合法，克扣工人工资属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位无故克扣工资，劳动者可向劳动局举报，要求限期支付并可能加付赔偿金。若不及时处理，用人单位将面临严重的法律后果，包括加付赔偿金等。
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处理克扣工资问题，常见方式有举报至劳动局、协商、或提起劳动仲裁。首先应选择向劳动局举报，这是最直接且有效的方式；若无效，可尝试与用人单位协商；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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克扣工资不合法，处理方式如下：1. 向劳动局举报，要求劳动行政部门介入处理。2. 尝试与用人单位沟通协商，寻求和解或补偿方案。3. 若协商无果，提起劳动仲裁，准备相关证据材料，通过法律途径解决纠纷。