工作15个月后遭到解雇，补偿标准是怎样的？

解雇补偿按工作年限算，每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》，若违法解雇，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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解雇补偿方式通常按工作年限计算或双倍赔偿。如合同正常终止，按工作年限补；若违法解雇，则选择双倍赔偿。具体方式需根据解雇原因和合同情况确定。
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解雇补偿依情况定。1.合同正常终止：按工作年数补，每满1年补1月工资；2.违法解雇：双倍赔偿，即每满1年补2月工资；3.不满6个月：补半个月工资；4.6个月以上不满1年：按1年补。