年满50周岁的女性被单位辞退，能领失业金吗？

年满50周岁女性被单位辞退，符合条件的可领失业金。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足非自愿失业、缴纳失业保险费满一年等条件。若该女性满足这些条件，且单位已为其缴纳失业保险费，则有权申请领取失业金。失业金的目的是保障失业人员的基本生活需要。提醒：若单位拒绝支付失业金或存在争议，表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解辞退原因及失业金支付情况。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁和诉讼具有法律效力，但过程可能较为复杂，需谨慎选择。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门联系，明确辞退原因及失业金支付政策。提供个人身份证明、劳动合同、失业保险缴费记录等材料，要求单位按规定支付失业金。2.劳动仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。劳动仲裁委员会将组织调解或裁决，若裁决支持申请，单位需支付失业金。3.诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、失业保险缴费记录、劳动仲裁裁决书等，以证明自身权益。法院将依法审理并作出判决。